為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《滁州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，2015年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）擬遴選52名公務(wù)員（工作人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持依法辦事。
二、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選公務(wù)員（工作人員）52名（具體職位詳見(jiàn)附件1）。
三、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選范圍、對(duì)象：
1.本市縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員。
2.本市縣（市、區(qū)）以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的副科級(jí)以下工作人員。
參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員只能參加市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的遴選。
市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）以下的派駐、分支機(jī)構(gòu)符合條件的也可報(bào)考。
報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2015年 12月）。基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡（年齡計(jì)算：35周歲以下是指1980年1月6日之后出生，其他年齡要求以此類推）、學(xué)歷、學(xué)位要求詳見(jiàn)職位表（附件1）。
6.身體健康。
7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2015年12月25日在滁州先鋒網(wǎng)（http://www.czxfw.gov.cn）、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.cz12333.gov.cn/default.aspx）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2016年1月6日至1月9日。
2.報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)職位表（附件1）。
報(bào)名者須填寫《2015年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），在簡(jiǎn)歷欄中基層工作經(jīng)歷須詳細(xì)填寫，簽訂誠(chéng)信承諾意見(jiàn)，按照干部管理權(quán)限審核，簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)并加蓋公章。報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報(bào)職位資格條件要求一致的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。
3.資格審查
資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
各遴選單位須于1月11日歸口向市委組織部、市人社局報(bào)告報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)情況。報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考。未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)；特殊情況下，對(duì)少數(shù)職位未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意后，可按2:1開(kāi)考，仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于 1月12日改報(bào)其他職位。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)考人員于1月15日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成考試綜合成績(jī)，滿分為100分。
1.筆試
滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2016年1月17日上午8:30—11:00，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi), 地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
面試前，各遴選單位將面試人員的所有報(bào)名材料歸口報(bào)送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和考察
體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定，綜合成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低排名。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
考察工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的相關(guān)情況。
（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：
滁州市委組織部干部綜合科 電話：3044060
滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室 電話：3022415
考務(wù)和技術(shù)咨詢：
滁州市人力資源考試院 電話：3022253
監(jiān)督舉報(bào)：
滁州市委組織部干部監(jiān)督科 電話：3020470
滁州市人社局監(jiān)察室 電話：3041253
附件1：遴選職位表（全市匯總）.xls.xls