據(jù)馮夢龍《智囊全集》“通簡卷”中記載，平定安史之亂后， 唐朝大將郭子儀被封汾陽郡王，王府建在京都親仁里，他的府門經常大開，任憑人們出入并不查問，以至于王爺?shù)睦掀?、閨女，洗臉化妝，都被來來往往的將吏仆役看得清清楚楚。時間長了，家中子弟們受不了，一塊哭諫：“王爺咋能這樣不自重呢？”郭子儀笑著說：“我這樣做是你們所考慮不到的，假如我們家筑起高墻、關緊門戶，內外密不相通，一旦有人結怨報復，就會編造我們種種越出臣子本份的罪狀，如果有貪功害賢之人從中陷害成功，我們家將九族人都化為齏粉，后悔莫及?，F(xiàn)在家中坦坦蕩蕩毫無遮攔，四門大開隨便出入，即使有人想加以毀謗，也找不出茬口來！”這番話說得子弟們一個個拜服不已。

郭子儀因為輔佐過中唐四位皇帝，又因為平定了“安史之亂”，功績顯赫被封為“汾陽王”，可謂是一等護國功臣，位高權重。而在封建社會里，多數(shù)功高震主、異姓封王之人皆不得善終，郭子儀卻生前載譽、壽逾八十，死后哀榮、青史留名，做到了“權傾天下而朝不嫉，功蓋一代而主不疑”，這不能不說與其“四門大開”的政治智慧有關。不過，郭子儀畢竟只是封建官吏，其“四門大開”的做法歸根到底還是為了在險惡的封建官場求得自保，今天的各級官員，理應從郭子儀“四門大開”的故事中受到啟發(fā)，超越歷史局限，在個人有關事項公開中有所作為。

近年來，領導干部個人有關事項報告制度逐漸成為深入推進從嚴監(jiān)督管理干部、加強黨風廉政建設過程中的一個“熱點詞匯”。隨著“隨機抽查”、“凡提必核”和“能上能下”三把利刃出鞘，從地方區(qū)縣到中央部委、從擬提處級干部到擬提中管干部，均有干部因“隱瞞個人有關事項”而應聲倒地者。但不可否認，在個人有關事項報告方面，仍有個別官員應付交差、心存僥幸，面對抽查結果不一致情況，百般辯解、振振有詞。如此這般“耍小聰明”、“搞小動作”，乍一看似乎情有可原、理有可恕，實則組織紀律淡薄，甚至本身“心里有鬼”，歸根結底都是對黨不忠誠。不難設想，一個干部如果不愿或不敢向組織如實報告?zhèn)€人有關事項，多半是因為自己有見不得人的東西，擔心泄露出去會給自己帶來麻煩。

面對個人有關事項報告落實難問題，國外一些國家的反腐經驗值得借鑒。在新加坡，公務員只要有超出收入的財產無法說明來源，就要被推定為貪污。據(jù)介紹，新加坡之所以敢對公務員進行有罪推定，是因為新加坡建立了完善的公務員財產申報制度。公務員只要有不正當財產被懷疑，就必須澄清，沒有沉默權。“無公開則無知情，無知情則無監(jiān)督”，官員個人重大事項向上級部門申報，由上級部門內部掌握，這只是一個步驟，讓官員個人事項申報內容逐步“走出深閨”，接受廣大群眾的監(jiān)督，才能達到通過官員個人重大事項申報，監(jiān)督其權力行使的目的。所以對我們來講，官員個人事項不僅要向組織報告，還要通過官方網站、新聞媒體等多種形式向社會公開，不僅副處級以上官員與新任、擬提拔公務員要公開個人事項，所有公務員都要對外公開財產等個人事項，要像郭子儀“四門大開”那樣，讓公眾看得清清楚楚、明明白白，并真正成為制度常態(tài)，切實取信于民。

正義要以看得見的方式實現(xiàn)。許多實踐已經證明，官員個人有關事項公開，是現(xiàn)代公共管理領域“給群眾一個明白、還官員一個清白”的主要途徑。愿我們能從郭子儀“四門大開”的故事中汲取智慧，以“咬定青山不放松”的韌勁，推動領導干部個人有關事項從報告到公開的全面落實，倒逼領導干部嚴格自律，從嚴從實，廉潔奉公，驅散“霧霾”，凈化政治生態(tài)。