日前，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開第12次會議，對全面完成今年改革任務(wù)進(jìn)行調(diào)度和督促。會議要求，要抓好具有滁州特色的“三招”，即重點(diǎn)改革出實(shí)招、難點(diǎn)改革出硬招、熱點(diǎn)改革出新招，認(rèn)真思考，深入謀劃，抓好各項(xiàng)改革舉措落實(shí)。全市上下要強(qiáng)力推進(jìn)深化改革，敢于“出三招”，確保今年任務(wù)圓滿完成。

重點(diǎn)改革出實(shí)招。從全市大局來看，農(nóng)村綜合改革、“放管服”改革、綜合醫(yī)改、新型城鎮(zhèn)化等領(lǐng)域改革，都是牽一發(fā)而動全身的改革。這幾年，經(jīng)過艱苦細(xì)致地工作，取得積極成效，積累一定經(jīng)驗(yàn)，有的也打造成了品牌，比如綜合醫(yī)改等。但毋庸諱言，在一些地方和部門，改革的形式大于改革的內(nèi)容。有的口號喊得響，落實(shí)舉措遲遲出不來；有的把改革落實(shí)等同于開開會、發(fā)發(fā)文，簡單套用上級文件，方案空話套話多，有效舉措少；有的對于改什么、如何改、突出問題是什么，心中無數(shù)；有的遇到阻力和困難就畏手畏腳，裹足不前，議而不決，決而不行，行而不實(shí)，原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。一句話，虛功多，實(shí)招少。因此，深化改革中一定要力戒形式主義，拿出實(shí)實(shí)在在的舉措。這些舉措，既要高屋建瓴，又細(xì)致入微，具有很強(qiáng)的針對性、操作性和實(shí)效性。

難點(diǎn)改革出硬招。要始終堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)影響改革落實(shí)的“卡脖子”難題，做到哪里矛盾最突出，哪個疙瘩最難解，就集中力量攻堅突破。特別要圍繞破解發(fā)展難題，把能否有效解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨突出問題作為衡量改革成效重要標(biāo)準(zhǔn)，在不觸及法律紅線和政策底線的情況下，大膽探索，創(chuàng)新突破，做到怎么能解決問題就怎么改。一要圍繞人，抓好機(jī)構(gòu)改革、力量調(diào)配、干部選拔使用等工作，發(fā)揮人的主觀能動性；二要圍繞錢、地等要素，真正解決“瓶頸”制約；三要圍繞效率，提升效能。要突出抓好這些普遍存在、矛盾突出的難點(diǎn)，刀刃向內(nèi)，破解難題。

熱點(diǎn)改革出新招。要始終堅持“改革為民、過程便民、結(jié)果惠民”方向，把群眾有沒有獲得感作為檢驗(yàn)改革是否真正到位、真正徹底、真正有效的標(biāo)尺，緊緊抓住教育、醫(yī)療、住房等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，創(chuàng)新路出新招，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大群眾。

全市上下要緊盯目標(biāo)抓進(jìn)度，強(qiáng)化監(jiān)督抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓攻堅，激發(fā)活力抓關(guān)鍵，確保各項(xiàng)改革任務(wù)如期保質(zhì)完成。