近年來(lái)，天長(zhǎng)市堅(jiān)持黨管人才原則，緊抓長(zhǎng)三角一體化發(fā)展機(jī)遇，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，通過(guò)“引、用、育、留”四步法扎實(shí)開(kāi)展人才工作，高質(zhì)量推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
走好“引才”步，形成“強(qiáng)磁場(chǎng)”
天長(zhǎng)市牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域引才戰(zhàn)略。多渠道人才招引。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、暢渠道”，組建政企招才團(tuán)，分赴北京、上海、南京、重慶等地，與“大院大所”洽談合作。打造長(zhǎng)三角（天長(zhǎng)）科技人才基地，采用“園中園”模式，組建專(zhuān)業(yè)的招才、運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為人才及科技型企業(yè)提供集研發(fā)、生產(chǎn)、辦公為一體化的“拎包入駐”式創(chuàng)業(yè)載體。拓展引才通道，利用南京和重慶的高校資源，構(gòu)建政府、驛站、企業(yè)、人才四維一體的人才驛站，為招才引智提供快捷綠色通道。目前，天長(zhǎng)市已經(jīng)舉辦人才交流活動(dòng)28場(chǎng)。多層次人才互動(dòng)。建立天長(zhǎng)籍在校大學(xué)生人才庫(kù)，定期推送家鄉(xiāng)建設(shè)、重要活動(dòng)和節(jié)日問(wèn)候等信息。擇優(yōu)選拔82名在校大學(xué)生，到鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兼任團(tuán)組織副書(shū)記，擔(dān)任天長(zhǎng)城市推介大使，在校開(kāi)展宣傳推介活動(dòng)。
走活“用才”步，打造“加速器”
持續(xù)深化政產(chǎn)學(xué)研金用合作“天長(zhǎng)模式”，推動(dòng)校企合作。 搭建公共研發(fā)平臺(tái)。成立省內(nèi)首家縣級(jí)公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)——天長(zhǎng)市智能裝備及儀表研究院，吸引南京大學(xué)、中科院、合工大等15家院所入駐，56名專(zhuān)家教授長(zhǎng)期為企業(yè)提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。形成“企業(yè)出題、政府立題、高校解題、市場(chǎng)閱題”的政產(chǎn)學(xué)研合作“四題模式”。共建校企合作平臺(tái)。政府設(shè)立智能裝備及儀表研究院專(zhuān)項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金，推動(dòng)300余家企業(yè)與高校、院所開(kāi)展合作。南京信息工程大學(xué)金牛湖校區(qū)啟用招生，并與金盾涂料等多家企業(yè)在校內(nèi)共建研究院。天長(zhǎng)市現(xiàn)有省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)76家，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心35家。拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。投資10億元，建成16.4萬(wàn)平方米人才科創(chuàng)城，擁有科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)機(jī)構(gòu)集聚、科技服務(wù)引領(lǐng)、人才創(chuàng)業(yè)示范、電子信息產(chǎn)業(yè)集中等五大功能，打造人才企業(yè)孵化搖籃。已入駐高層次人才項(xiàng)目13個(gè)，省級(jí)質(zhì)量檢測(cè)中心2家、專(zhuān)業(yè)孵化器2家。
走準(zhǔn)“育才”步，鑄就“保育箱”
天長(zhǎng)市始終堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”，聚焦“3+3”產(chǎn)業(yè)鏈，凝聚合力、集中資源扶大扶強(qiáng)。精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和三大潛力產(chǎn)業(yè)，打造人才數(shù)字化管理系統(tǒng)，全面構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)人才“信息庫(kù)”、人才需求“服務(wù)站”、企業(yè)引才“連心橋”。目前，已為企業(yè)解決人才需求241次。注重培優(yōu)后備人才。采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“課堂+實(shí)踐”等方式，分類(lèi)、分批組織各類(lèi)人才培訓(xùn)，培育專(zhuān)業(yè)人才，提升培訓(xùn)實(shí)效。實(shí)施“苗圃”計(jì)劃，對(duì)14家企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目組織專(zhuān)家評(píng)審把關(guān)，并開(kāi)展“一對(duì)一”指導(dǎo)幫扶。建立企二代俱樂(lè)部，舉辦青年企業(yè)家成長(zhǎng)論壇，搭建企二代及青年企業(yè)家交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。
走實(shí)“留才”步，當(dāng)好“店小二”
天長(zhǎng)市大力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才環(huán)境，栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。做優(yōu)愛(ài)才活動(dòng)。開(kāi)展“百干訪(fǎng)百企”活動(dòng)，近百名人才專(zhuān)干定向幫扶218家人才企業(yè)，收集整理企業(yè)人才需求171個(gè)，項(xiàng)目需求113個(gè)。定期組織“院士天長(zhǎng)行”，特聘院士擔(dān)任天長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展顧問(wèn)。每年舉辦“情暖中秋·天聚英才”黨政干部?jī)?chǔ)備人才聯(lián)誼活動(dòng)，為黨政干部?jī)?chǔ)備人才送去節(jié)日的溫暖。做足用才保障。完善提升人才政策體系，為全市1133名博士及副高以上職稱(chēng)的人才進(jìn)行人才層次認(rèn)定，發(fā)放亭城英才卡。建立天長(zhǎng)市（合肥）人才飛地，在南京、上海、重慶等先發(fā)地區(qū)打造“人才驛站”，前置人才服務(wù)，讓各類(lèi)優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。做濃敬才氛圍。每?jī)赡暝u(píng)選一次千秋英才、創(chuàng)業(yè)新星、十佳工匠，每年表彰一批功勛企業(yè)家、突出貢獻(xiàn)企業(yè)家。打造黨建人才公園，制作敬才親商政策匯編，拍攝“相約天長(zhǎng)·共創(chuàng)輝煌”人才宣傳片，舉辦敬才親商政策宣講活動(dòng)，及時(shí)兌現(xiàn)各類(lèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。