我市“菜單式”供給“點(diǎn)單式”培訓(xùn)提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力——

為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能

皖江向東，滁河匯流。

一年來，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和多重超預(yù)期的困難挑戰(zhàn)，全市上下堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，忠誠(chéng)盡職、奮勇爭(zhēng)先，站穩(wěn)全省第三的滁州，保持了爭(zhēng)先進(jìn)位的好勢(shì)頭。2022年，在全省季度“賽馬”評(píng)議中，滁州經(jīng)濟(jì)運(yùn)行連續(xù)四個(gè)季度全省第一，營(yíng)商環(huán)境連續(xù)三個(gè)季度全省第一、年度總評(píng)全省第一，信訪工作年度總評(píng)全省第三，交出了一份高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異答卷。

全面審視滁州發(fā)展的“時(shí)”與“勢(shì)”。

新征程上，滁州既承載著省委、省政府提出的“走在前列、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的期許，又擔(dān)當(dāng)著加快打造安徽高質(zhì)量發(fā)展的重要一極重任。

滾石上山，爬坡過坎，滁州既需要強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)與干事創(chuàng)業(yè)的激情，更要努力造就一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作為重要支撐。

拓寬視野、延展思路、提升能力，秉持著這樣的思路，2022年以來，市委組織部創(chuàng)新開設(shè)“長(zhǎng)三角”知名高校高級(jí)研修班、領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力提升系列專題講座，堅(jiān)持干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，做到摸清需求、靈活多元、精準(zhǔn)靶向，實(shí)現(xiàn)“菜單式”供給、“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，讓黨員干部按需選學(xué)、以學(xué)促干，不斷提升能力水平，為建設(shè)現(xiàn)代化新滁州注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

精準(zhǔn)把脈“鍛長(zhǎng)板”“補(bǔ)短板”

干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。

發(fā)展跨越的每一個(gè)階段，都對(duì)干部“干什么”“怎么干”有新的更高要求。

為干部講解最想學(xué)的知識(shí)、最想破解的難題、最想掌握的技能，市委組織部聯(lián)合浙江大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)，先后舉辦全市黨政干部公共管理核心課程研修班、黨建引領(lǐng)社會(huì)治理能力提升班、黨政干部專業(yè)化能力提升班；會(huì)同市科技局、金融局等，圍繞科技創(chuàng)新、金融監(jiān)管、國(guó)土空間規(guī)劃等主題，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力提升系列專題講座。

善于借力、形成合力。

“是市委著眼拓寬干部視野思路，提升干部能力，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新舉措；也是更好地服務(wù)群眾、加快推進(jìn)現(xiàn)代化新滁州建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。”市委常委、組織部部長(zhǎng)周文芳表示。

在市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳飏看來，精準(zhǔn)的培訓(xùn)，前沿化、專業(yè)化、實(shí)操化的專題輔導(dǎo)，重在幫助“中堅(jiān)力量”更好地適應(yīng)新形勢(shì)、引領(lǐng)新實(shí)踐、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)市不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移招大引強(qiáng)，如今的滁州，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)躍升至全省第2位，在全省率先實(shí)現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、特色產(chǎn)業(yè)集群、上市企業(yè)縣域全覆蓋，先進(jìn)裝備制造業(yè)產(chǎn)值突破千億元。

激活實(shí)體經(jīng)濟(jì)“一池春水”，離不開金融要素的關(guān)鍵支撐。加快推進(jìn)我市金融改革、優(yōu)化金融環(huán)境、化解金融風(fēng)險(xiǎn)，助力高質(zhì)量發(fā)展，更需要一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的金融管理干部隊(duì)伍。

克服疫情影響，2022年6月，首期專題講座開班，以資本市場(chǎng)和政府投融資為主題，內(nèi)容設(shè)置上既有宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)專題，也有國(guó)有股權(quán)投資基金助力“雙招雙引”的實(shí)踐專題等。

“大滁城”戰(zhàn)略以來，滁州主城區(qū)從“131”到“141”組團(tuán)，打破了縣城格局，拉開了城市框架，滁（城）來（安）全（椒）漸成一體，滁城建成區(qū)面積從不足15平方公里擴(kuò)大到超110平方公里。

更好地促進(jìn)新階段現(xiàn)代化新滁州建設(shè)，需要著眼于全局、著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼于實(shí)踐，高水平、高起點(diǎn)編制新一輪國(guó)土空間規(guī)劃，為城鄉(xiāng)發(fā)展提供規(guī)劃引領(lǐng)和資源要素保障。

去年11月26日，第三期專題講座開班，聚焦新形勢(shì)下國(guó)土空間規(guī)劃工作，既闡述新時(shí)代國(guó)土空間規(guī)劃的新思路新要求，又解讀了新形勢(shì)下如何做好村莊規(guī)劃，也包括了用地審批規(guī)劃審查要求及常見問題的解答，還涵蓋了國(guó)土空間專項(xiàng)規(guī)劃技術(shù)銜接等相關(guān)內(nèi)容。

培訓(xùn)中，有現(xiàn)場(chǎng)交流，也有課后研討；有政策解讀，也有行業(yè)分析。正如市自然資源和規(guī)劃局副局長(zhǎng)李勃在開班式上所說，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，抓住國(guó)土空間規(guī)劃這個(gè)主題，仔細(xì)研究我市國(guó)土空間工作的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，并對(duì)落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃的手段進(jìn)行研究，從而建立一個(gè)完整的國(guó)土空間規(guī)劃體系，從整體上提高空間規(guī)劃的水平，促進(jìn)我市國(guó)土空間規(guī)劃向更加科學(xué)化專業(yè)化的方向發(fā)展。

圍繞中心、突出特色、動(dòng)態(tài)調(diào)整。2022年，全市光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)值873億元、同比增長(zhǎng)113%。聚焦這一新形勢(shì)，去年9月20日，“新增”碳達(dá)峰碳中和專題講座開班，組織全市直接從事“雙碳”工作的骨干力量參訓(xùn)，圍繞貫徹落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，生態(tài)文明建設(shè)、新能源發(fā)展趨勢(shì)、林草碳匯等內(nèi)容進(jìn)行全方位解讀。據(jù)悉，“今年，還將聚焦八大產(chǎn)業(yè)鏈，針對(duì)性地組織開展系列專題講座。”市委組織部干部教育科負(fù)責(zé)同志說。

雙向奔赴“集智慧”“強(qiáng)本領(lǐng)”

“解決干部‘工學(xué)矛盾’、破解‘本領(lǐng)恐慌’等難題，系列專題講座利用雙休日進(jìn)行授課，讓干部從日常工作‘熱運(yùn)行’中走進(jìn)課堂‘冷思考’。”市委組織部副部長(zhǎng)席斌榮說，為了提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，還首次采取組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合形式確定培訓(xùn)對(duì)象，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。

干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平服務(wù)事業(yè)發(fā)展。

市委組織部堅(jiān)持請(qǐng)干過的人講干過的事、專業(yè)的人講專業(yè)的事，讓干這事的人聽專業(yè)的課、專業(yè)的人復(fù)盤干過的事。

在學(xué)員選調(diào)上，市委組織部堅(jiān)持精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)、精準(zhǔn)施訓(xùn)，讓優(yōu)秀干部重點(diǎn)訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常訓(xùn)。 全市黨政干部公共管理核心課程研修班學(xué)員110人，平均年齡40歲，其中“80后”71人，均為大學(xué)以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷48人，碩士7人，博士2人。

組織調(diào)訓(xùn)注重實(shí)效，包括市縣相關(guān)工作分管負(fù)責(zé)同志，以及與之相關(guān)的職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，自主參學(xué)體現(xiàn)個(gè)性化需求，每期講座均提前發(fā)布通知，便于黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部自主報(bào)名參學(xué)。4期講座累計(jì)130余人自主報(bào)名參學(xué)。

在培訓(xùn)形式上，注重創(chuàng)新，發(fā)揮學(xué)員主觀能動(dòng)性，研修班“兩段式”教學(xué)，精心組織學(xué)員“破冰”，設(shè)計(jì)開展“課前十分鐘”微論壇，利用晚上時(shí)間開展學(xué)員論壇、集體自學(xué)等多種教學(xué)活動(dòng)，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。

而無論是知名高校高級(jí)研修班，還是系列專題講座，“教師”的來源則更為廣泛，既有上級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，也有行業(yè)專家或高校教授；既有省內(nèi)專業(yè)大咖，也有省外同行業(yè)大拿。課堂上有政策解讀，有行業(yè)分析，理論有高度，實(shí)踐有深度。

為科學(xué)合理精準(zhǔn)安排教學(xué)內(nèi)容，了解學(xué)員實(shí)際工作中遇到的主要難點(diǎn)以及期望課程講解的重點(diǎn)，并根據(jù)學(xué)員需求調(diào)整優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，市委組織部還緊密結(jié)合每一期講座主題，提前制作相關(guān)專題講座學(xué)員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，并列出多個(gè)調(diào)研專題，引導(dǎo)學(xué)員在培訓(xùn)前有針對(duì)性地思考問題、研究問題、解答問題，做到帶著問題來、帶著思考走。

從“單向輸出”向“雙向奔赴”轉(zhuǎn)變，因材施教、按需施教，“精準(zhǔn)滴灌”帶來的是培訓(xùn)實(shí)效的提升。

市縣聯(lián)動(dòng)，線上線下相結(jié)合，通過視頻錄播回放等形式，反復(fù)學(xué)習(xí)、消化吸收。“過去培訓(xùn)大多是集中調(diào)學(xué)，很多自己想聽的課程聽不了，這樣的自主選課方式讓人驚喜。”創(chuàng)新的方式，讓參訓(xùn)學(xué)員紛紛點(diǎn)贊。

白天學(xué)習(xí)聽講，晚上交流研討碰撞思想，首期專題講座后，來自全市各地各單位150余名學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)研討內(nèi)容，圍繞“發(fā)展金融服務(wù)業(yè)”“金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”“打造基金叢林，賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)”“加快企業(yè)上市工作”“解決中小企業(yè)融資難融資貴問題”5個(gè)調(diào)研課題，形成調(diào)研報(bào)告88篇。

一木不成林，百花方為春。

科學(xué)合理精準(zhǔn)安排教學(xué)內(nèi)容，并動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化基礎(chǔ)上，“學(xué)生”們以授課內(nèi)容為主題，通過現(xiàn)場(chǎng)交流和課后探討，交流思想、碰撞火花、凝聚智慧，并結(jié)合工作實(shí)際總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，提出建設(shè)性的意見和建議。

一篇篇體現(xiàn)新理念、貫徹新思路、展現(xiàn)新作為的調(diào)研報(bào)告出爐，優(yōu)中選優(yōu)后，圍繞金融監(jiān)管、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、城市規(guī)劃、“雙碳”發(fā)展等，已形成五本高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告匯編，提交市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為決策政策制定提供參考。

白天帶著問題聽、問，晚上奔著問題思、悟……“學(xué)好更要用好”已成為大家的共識(shí)，一致表示要在實(shí)實(shí)在在的充“電”中為個(gè)人成長(zhǎng)強(qiáng)“筋”壯“骨”、為事業(yè)發(fā)展蓄“能”積“勢(shì)”……

講臺(tái)上，是時(shí)代命題、發(fā)展課題、現(xiàn)實(shí)難題的破解之道；講臺(tái)下，是“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感。學(xué)員們紛紛表示，將肩負(fù)歷史的使命、順應(yīng)發(fā)展的需要、響應(yīng)時(shí)代的召喚，走在前列、爭(zhēng)創(chuàng)一流，加快建設(shè)現(xiàn)代化新滁州。