滁州網(wǎng)訊 近日，全市人力資源社會保障工作會議召開，明確今年我市將四措并舉推進人力資源保障工作，為高質量發(fā)展加油助力。

持續(xù)推進“高質量充分就業(yè)”，為現(xiàn)代化美好滁州建設保障“最基本的民生”。全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，抓好重點群體就業(yè)，持續(xù)開展“千企百校·智匯滁州”高校畢業(yè)生集中云招引活動，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達8萬人以上；持續(xù)開展就業(yè)促進“暖民心”行動，扎實推進“三公里”就業(yè)圈建設，確保55%以上的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準；支持科研人員創(chuàng)業(yè)1100人以上、高層次創(chuàng)業(yè)團隊55個左右。支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)1800人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)2000人。

持續(xù)完善社會保障體系，為現(xiàn)代化美好滁州建設筑牢“安全網(wǎng)”“穩(wěn)定器”。深入推進全民參保計劃，持續(xù)擴大社會保障覆蓋范圍，全市職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到91.14萬人、240萬人、34.6萬人、48萬人。貫徹落實基本養(yǎng)老保險籌資和待遇調整機制，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級基礎養(yǎng)老金，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。

持續(xù)培育高素質人力資源，為現(xiàn)代化美好滁州建設提供人才支撐。聚焦我市八大產(chǎn)業(yè)鏈和重大項目部署，精準推進“博士引進行動”，全年引進博士等高層次人才（團隊）300人。聚焦專技人才能力提升，持續(xù)深化職稱制度改革，持續(xù)壯大專技人才隊伍，新增專技人才1.8萬人，總量突破30萬人。

持續(xù)構建新時代勞動關系，為現(xiàn)代化美好滁州建設夯實和諧基礎。加強欠薪隱患風險排查和處置機制，鞏固完善人社牽頭、行業(yè)主抓、部門聯(lián)動、市縣協(xié)同的欠薪治理工作格局，深化“千戶企業(yè)培育行動”，深入開展“診千企”活動，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護。

（郭傳亮 季向東 葉傳龍）