滁州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)——

抓實黨建激活力 賦能園區(qū)促發(fā)展

近年來，滁州高新區(qū)黨工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化黨建引領(lǐng)，以服務(wù)園區(qū)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真落實園區(qū)非公黨建工作15條，壓實工作責(zé)任、夯實組織基礎(chǔ)、強化賦能發(fā)力，不斷推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。2022年，全區(qū)核心區(qū)實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值541.9億元，規(guī)模工業(yè)增加值同比增長29.1%，園區(qū)成功升格為國家級高新區(qū)。

加強機制建設(shè)，凝聚一體合力

擰緊責(zé)任鏈條，建立由黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、非公企業(yè)和社會組織綜合黨委具體指導(dǎo)、企業(yè)各黨組織狠抓落實的管理體系，將非公企業(yè)黨建作為園區(qū)黨工委會議必聽必研重要內(nèi)容，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化任務(wù)舉措，倒逼責(zé)任落實，確保各項工作順利完成。建強“一線指揮部”，單設(shè)黨建辦，推行“黨建+網(wǎng)格”，為園區(qū)企業(yè)提供全程幫辦服務(wù)。強化聯(lián)合聯(lián)動，會同經(jīng)信、商務(wù)、科技、法院等部門，定期深入園區(qū)，幫助企業(yè)解決項目申報、融資等實際問題；聯(lián)合工會、共青團、婦聯(lián)等群團部門，開展工作共融、組織共建、四崗共創(chuàng)、服務(wù)共促“四共”活動，提升黨群共建行動質(zhì)效。

夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

擴大組織覆蓋，推行名冊匯總、數(shù)據(jù)比對等“五步工作法”，同步推進“六亮”行動，實現(xiàn)摸排、組建、鞏固“三同步”，推動園區(qū)企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。育強骨干隊伍，采取集中授課等方式集中輪訓(xùn)黨建指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨組織書記，以紅領(lǐng)資格認(rèn)證檢驗輪訓(xùn)成效，實現(xiàn)“持證上崗”。推行黨員積分量化管理，助力企業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建等工作。健全保障體系，在財政預(yù)算中單獨列支80萬元作為非公經(jīng)費，持續(xù)開展園區(qū)非公企業(yè)黨組織星級評定，推動“抓兩頭帶中間”；注重陣地保障，建設(shè)2400平方米的園區(qū)黨群服務(wù)中心，為企業(yè)提供黨務(wù)、政務(wù)等一站式服務(wù)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心、示范企業(yè)，建立2個黨建工作指導(dǎo)站，落實人員輪值、月度例會制度。

凝聚紅色動能，釋放發(fā)展活力

賦能企業(yè)發(fā)展，深化“駐企服務(wù)、助企紓困”專項行動，典型經(jīng)驗被《組織人事報》刊載；深化黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦 助企發(fā)展”專項行動，協(xié)調(diào)解決企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、用工保障等困難100余個；建立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)42個，設(shè)立黨員技術(shù)攻關(guān)組20余個，力促企業(yè)發(fā)展。發(fā)揮聯(lián)盟合力，建立儀表線纜等黨建聯(lián)盟3個，開展線上線下招聘會6場，招聘員工近2000人；協(xié)調(diào)33家企業(yè)與金融機構(gòu)簽約2.4億元，有效解決企業(yè)“融資難、用工荒”等難題。推動一體發(fā)展，深入貫徹長三角一體化戰(zhàn)略，積極同無錫惠山經(jīng)開區(qū)等長三角先發(fā)地區(qū)開展結(jié)對共建，精準(zhǔn)開展產(chǎn)業(yè)集群招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商，去年以來，通過以商招商引入項目26個，總投資358.9億元。