滁州網(wǎng)訊（通訊員盧 璠 全媒體記者張開興）為進(jìn)一步落實分級分類培訓(xùn)機制，加強仲裁員資格管理，提高全市各級仲裁機構(gòu)專業(yè)化水平，助力打造“亭滿意”營商環(huán)境。近日，全市勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)班開班，全市各級勞動人事爭議仲裁院院長、專（兼）職仲裁員、新進(jìn)在崗在職人員、擬聘任從事兼職仲裁員的人員等80余人參加培訓(xùn)。

調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展離不開一支業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)硬的人員隊伍。本次培訓(xùn)為期三天，特別邀請省市相關(guān)職能部門專家、骨干等到場，為參訓(xùn)人員講授黨風(fēng)廉政教育、仲裁業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、新業(yè)態(tài)典型案例解析等課程，具有較強的操作性和實用性。其間，培訓(xùn)會還聽取了各地2023年度工作總結(jié)，對我市2024年度調(diào)解仲裁重點工作進(jìn)行研究部署。