滁州網訊 近年來，南譙區(qū)腰鋪鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，構建“多平臺、跨領域、精準化”的矛盾糾紛多元化解機制，推動基層調解工作向糾紛源頭延伸。多年來，年均排查調處各類矛盾糾紛360余起，維護了轄區(qū)內和諧穩(wěn)定。

組織聯(lián)動，筑牢“普調”基礎防線。腰鋪鎮(zhèn)堅持黨建引領，強化體系建設，落實全鎮(zhèn)領導干部入駐鎮(zhèn)矛盾調處中心處理群眾的各類訴求，最大限度化解矛盾糾紛和信訪隱患。融合各部門多元解紛力量構建覆蓋全域、縱貫鎮(zhèn)村、橫聯(lián)各行業(yè)的人民調解網絡，打通服務群眾的“末梢神經”。腰鋪鎮(zhèn)成立8個人民調解委員會，積極整合政法、社會、基層三支力量，現(xiàn)有53名人民調解員，充分發(fā)揮調委會“前哨作用”。加強執(zhí)源治理工作，深化執(zhí)調對接，加強與人民法院的協(xié)調配合，構建“執(zhí)源治理+人民調解”工作機制，近日，腰鋪鎮(zhèn)協(xié)助瑯琊區(qū)人民法院執(zhí)行尹某某的拆遷補償款11萬余元。

整合資源，匯聚“聯(lián)調”新質力量。腰鋪鎮(zhèn)堅持重心下移，著力夯實村級人民調解組織，吸納村干部、網格員、“法律明白人”“五老”人員等基層力量參與調解工作，充分挖掘和引導道德模范、鄉(xiāng)賢能人參與矛盾糾紛化解，壯大村社區(qū)調解力量。對涌現(xiàn)的優(yōu)秀專兼職調解員進行重點培養(yǎng)，今年已組織調解業(yè)務培訓2場次100人次。腰鋪鎮(zhèn)始終致力于為轄區(qū)企業(yè)提供高效、及時的解紛服務，實現(xiàn)多元化解、快速化解涉企糾紛，促進企業(yè)健康發(fā)展。推行“法律顧問+調解員”工作法，由法律顧問開展案前指導、案中研判，為調解員調處矛盾糾紛提供專業(yè)意見，實現(xiàn)“聯(lián)合會診”“對癥開方”。

智慧應用，提高“精調”綜合效能。轄區(qū)調解員、網格員通過南譙區(qū)社會治理綜合指揮中心將日常走訪排查過程中發(fā)現(xiàn)的各類事件苗頭隱患上傳至網格化系統(tǒng)平臺，對平臺交辦的各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，實行就地化解，加強與鎮(zhèn)派出所、綜治中心等職能部門的溝通協(xié)調，參加矛盾糾紛排查調處協(xié)調會議，對復雜、疑難的矛盾糾紛進行聯(lián)合會診、共同調解，全面抓好矛盾糾紛化解落實。充分發(fā)揮社會治理綜合指揮中心網格+信息化功能，實現(xiàn)矛盾糾紛上報、交辦、受理、辦理、反饋全流程閉環(huán)管理。（李孟飛）