滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員戴秀蘭 殷 星）近年來，南譙區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持“外引”與“內育”相結合，聚焦“育出來、引進來、留得住”，充分釋放人才引擎強勁動能，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展蓄勢聚能。

推動“頭雁領航”。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子推薦、包村干部推薦、個人自薦等方式，建成全區(qū)村級“后備干部人才庫”，儲備村級后備干部84名。依托井楠鄉(xiāng)村干部實訓基地，定期舉辦村黨組織書記后備力量示范培訓班，組織60名村黨組織書記赴浙江安吉觀摩學習，選派7名村黨組織書記赴浙江跟班鍛煉。2024年，吸引6名優(yōu)秀人才、高校畢業(yè)生、退役軍人作為村級后備干部，培育鄉(xiāng)村產業(yè)帶頭人“頭雁”7人、鄉(xiāng)村企業(yè)家10人。

助力“雛雁豐翼”。精準對接南京農業(yè)大學、安徽農業(yè)大學、安徽科技學院、滁州學院等高校，探索建立周末專家、候鳥聘任等用才制度。組建食用菌、滁菊2個省級科技特派團，引進農業(yè)技術、文化旅游、電子商務等領域20余名專業(yè)人才駐村擔任科技特派員。實施高素質實用人才培育行動，圍繞農業(yè)主導產業(yè)和特色優(yōu)勢產業(yè)，切實提高培訓質量和效率。目前，開設農民素質素養(yǎng)提升培訓班8個，培訓農民400人次。

呼喚“鴻雁歸巢”。建立在外人才聯(lián)系服務機制，開展鄉(xiāng)土人才尋訪推薦活動，構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級在外人才網(wǎng)絡體系。編印南譙籍在外人才名錄，收錄鄉(xiāng)賢124名。舉辦“鄉(xiāng)賢人才話振興”和“青年學子看家鄉(xiāng)”活動，引導在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托各社區(qū)（村）黨群服務陣地，打造“一核兩翼N中心”人才驛站、青年人才街區(qū)和人才集市，提供政策、資金、服務等支持，為推動鄉(xiāng)村全面振興夯實人才支撐。