滁州網(wǎng)訊 為落實就業(yè)優(yōu)先政策部署，推進示范項目穩(wěn)步實施，提升基層公共就業(yè)服務(wù)人員能力，今年以來，市人社局先后組織5期近600名就業(yè)工作人員參加封閉培訓(xùn)，旨在提升基層就業(yè)工作人員的服務(wù)意識、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

培訓(xùn)針對基層公共就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀與特點，堅持強弱項、補短板、提效能，靈活設(shè)置培訓(xùn)課目和內(nèi)容，采取“請進來、走出去”的方式，組織學員赴上海、南京等地充分就業(yè)街道和社區(qū)實地考察，邀請省內(nèi)外名師專家授課，全面解讀就業(yè)政策，推動工作人員系統(tǒng)地掌握人力資源和社會保障領(lǐng)域各項政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，熟悉工作業(yè)務(wù)流程，用更加專業(yè)化、數(shù)字化、規(guī)范化的就業(yè)服務(wù)，為群眾做實事、做好事，切實提升基層公共服務(wù)的質(zhì)量與效能，助力全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

在對工作人員進行培訓(xùn)的同時，全市還圍繞“三體系一平臺”建設(shè)，搶抓春天好時光，積極開展零工市場、零工驛站建設(shè)，目前全市在建9個賦能中心、10個零工市場、176個零工驛站即將投入使用。通過搭建供需平臺，打造“三公里就業(yè)圈”，努力把就業(yè)信息和崗位送到求職者家門口，促進勞動者就近就地就業(yè)。

（葉傳龍 馬小涵）