一個人在不在狀態(tài)，處在什么狀態(tài)，只有自己最清楚。要保持良好的精神狀態(tài)，就需要經(jīng)常“回頭”看一看自己的思想，看一看自己的行動，看一看自己的言行，看一看自己的表現(xiàn)，就能清楚自己是一個什么狀態(tài)，這種狀態(tài)適不適應(yīng)新時代新征程。

好狀態(tài)，就是求真務(wù)實作風(fēng)。一個地方要振興，一個單位工作要搞上去，建設(shè)一支思想素質(zhì)高、道德品行好、執(zhí)政本領(lǐng)強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃、工作作風(fēng)實的干部隊伍，最為關(guān)鍵。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引，才會有干部的好作風(fēng)，好的從政環(huán)境，形成作風(fēng)轉(zhuǎn)變良好循環(huán)。干部作風(fēng)不是小事，直接影響改革深化、民生改善和營商環(huán)境，抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，永遠(yuǎn)是一場攻堅 。

好狀態(tài)，就是拒絕“表面文章”。一個人、一個單位要有好的精神狀態(tài)，就要著力解決表態(tài)多、調(diào)門高、紙上談兵、光說不練的形式主義問題。任何的“表面文章”，任何的“應(yīng)景之作”，都是形式主義；形式主義這個東西，嚴(yán)重時，甚至害死人。對上拍胸脯、對下搞承諾，都不如“說一千道一萬，不如實際干一干”；任務(wù)落地、工作到位、承諾兌現(xiàn)、民生改善，永遠(yuǎn)都是最有說服力的導(dǎo)向和提倡。

好狀態(tài)，就是克服本位主義。凡是從“小圈子”出發(fā)，以個人的得失、單位的得失為衡量標(biāo)準(zhǔn)，看似維護(hù)單位利益，實為缺乏大局意識表現(xiàn)；或是為了不丟“選票”，或是為了保全位置、或是為了當(dāng)“太平官”，才總是以本位主義掩蓋自己狹隘的思想。有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是有些“一把手”，本位思想嚴(yán)重，對大局視而不見，只盯著個人利益或本單位、本部門的好處。在深化改革問題上，常以單位利益，掩蓋自己的不謀事、不干事、不積極、不進(jìn)取。

好狀態(tài)，就是創(chuàng)造性的開展工作。當(dāng)前一些地方仍有人在玩“以會議貫徹會議、以文件落實文件”把戲。有的領(lǐng)導(dǎo)推動工作依然依賴開會、發(fā)文件，滿足于會議開了、文件發(fā)了、要求提了，“上篇文章”做完，便算落實工作；至于“下篇跟進(jìn)”，則沒有那么積極主動了。別看會議一個接一個開，文件一個接一個發(fā)，只為制造一種“真干”、“真落實”假象；說穿了，這些會議，這些文件，都是用來“裝裱門面”，壓根兒就沒有想過創(chuàng)造性開展工作。

好狀態(tài)，就是把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)。習(xí)近平總書記指出：“我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐。”學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)是黨員干部的一種本領(lǐng)，也是一項基本功；只有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，才能養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、恒久學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

好狀態(tài)，就是勇于探索、積極干事。一個在狀態(tài)人的表現(xiàn)，首先是具有“勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、勇于嘗試”的精神，乘勢造勢，奮發(fā)有為，克服困難，爭取勝利！實踐充分證明，有一個良好的精神狀態(tài)，再大的困難都能克服，再大的難關(guān)都能闖過，再重的任務(wù)都能完成。

好狀態(tài)，就是拒絕不作為，就是拒絕慢作為，就是不允許亂作為。好狀態(tài)，就是精神煥發(fā)，干勁倍增。好狀態(tài)，就是積極探索，勇于擔(dān)當(dāng)。好狀態(tài)，就是拜群眾為師，孜孜不倦地學(xué)習(xí)。好狀態(tài)，就是將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落到實處，實現(xiàn)核心技術(shù)新突破。