“21世紀什么最貴？人才！”

地區(qū)生產(chǎn)總值突破4000億元大關(guān)的滁州，比以往任何時候都渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。

在連續(xù)3年位列全省人口凈流入三個城市之一、連續(xù)3年獲評“中國最佳引才城市”、首次入圍“中國城市人才吸引力百強”之后，我市持之以恒推進“人才強市”戰(zhàn)略，圍繞創(chuàng)優(yōu)“引人、留人、用人”體制機制，精準施策做好政策惠才、環(huán)境引才、服務(wù)暖才、事業(yè)留才“大文章”，以人才資源充分涌流促進滁州高質(zhì)量發(fā)展活力迸發(fā)。

誠意滿滿，“愛才范兒”贏人才轉(zhuǎn)身

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”近年來，我市創(chuàng)新實施新時代“滿天星人才計劃”，以開放包容的姿態(tài)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)男袆樱蛱煜掠⒉艔堥_雙臂，贏得人才轉(zhuǎn)身。

從“立業(yè)”到“安家”，奔赴滁州的過程與故事，讓金融行業(yè)新引進人才趙子健倍感暖心。2024年，趙子健從江蘇盱眙來滁工作后，父母妻兒都在異地，面對著“兩地分居”的現(xiàn)實難題。

結(jié)合趙子健妻子的專業(yè)背景與從業(yè)經(jīng)歷，我市相關(guān)部門梳理市場相關(guān)崗位需求，并積極幫助對接，最終趙子健的妻子通過滁州某單位招聘考核。如今的趙子健，正張羅著房子遷居滁州、孩子入學(xué)滁州，心中的那份歸屬感愈發(fā)濃烈。他感慨道：“滁州不僅給了我事業(yè)舞臺，更給了我家一般的溫暖。”

在滁州，“廣納英才”從來不是一句口號，背后是求賢若渴的實際行動和盡心盡意的關(guān)懷幫助。

“家鄉(xiāng)的支持讓我夢想成真。”2021年，北大博士后任連兵響應(yīng)家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)升級號召，毅然走上回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之路。憑借深厚的學(xué)術(shù)背景和豐富的實踐經(jīng)驗，他創(chuàng)立永豐物產(chǎn)（天長）有限公司，專注工業(yè)廢棄物資源化利用領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)初期，他遭遇了研發(fā)投入高、產(chǎn)業(yè)化落地難的挑戰(zhàn)，企業(yè)所在地天長市委、市政府召集多部門把脈問診，確定“科研立項+資金扶持+人才培育”的多維度扶持方案。

如今，任連兵及其團隊已成功攻克硫酸鋁和硫酸全資源化回收利用技術(shù)難題，企業(yè)成為國內(nèi)首家掌握該技術(shù)的企業(yè)，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長超億元。

滁州這片熱土，正以真心實意，書寫人才與城市“雙向奔赴”的美好篇章。市委主要負責(zé)同志帶頭扛起第一責(zé)任，連續(xù)4年新春第一會聚焦“雙招雙引”，連續(xù)5年謀劃實施招才引智“十大舉措”。市“四套班子”以上率下，深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家“三送三問三幫扶”活動，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才1萬余人次，幫助企業(yè)、人才解決重點難題300余個。

空間廣闊，千帆競涌促賢才“扎根”

發(fā)展的滁州，需要人才；成長的滁州，成就人才。

10年前，在家鄉(xiāng)“招才引智”政策的吸引下，海歸博士李永軍選擇回鄉(xiāng)發(fā)展，在天長創(chuàng)辦了安徽尚特杰電力科技有限公司，主攻分布式光伏電站。光伏產(chǎn)業(yè)是我市“八大產(chǎn)業(yè)鏈”首鏈產(chǎn)業(yè)，受到高度重視。面對李永軍的公司缺資金、少技術(shù)等難題，相關(guān)部門多方調(diào)動資源，最大限度給予支持幫助。省、市、縣三級天使資金分別投入300萬元、600萬元、300萬元，企業(yè)還兩次獲批“省科技重大專項”資助。如今，李永軍的公司已從創(chuàng)業(yè)之初的“5人組”發(fā)展成有3家分公司的集團企業(yè)，擁有博士10名、碩士25名、本科生近200名，獲批發(fā)明專利53項、實用新型專利55項、軟件著作權(quán)50項。

同時，李永軍還將自己的導(dǎo)師楊立友教授引薦到天長，聯(lián)合創(chuàng)辦安徽山迪光能科技有限公司，師生倆聯(lián)手發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)。

“向‘新’向質(zhì)”的導(dǎo)向、“真金白銀”的扶持、貼心暖心的服務(wù)……滁州正加速形成人才集聚的“強磁場”。

“滁州優(yōu)越的營商環(huán)境和人才待遇深深吸引了我們團隊，在最美的年華遇見一座對的城市，在最適合自己的城市逐夢未來，我們愿與滁州一起奮斗、共同成長，書寫精彩人生。”滁州華瑞微電子科技有限公司董事長兼總經(jīng)理劉海波這樣說。

2020年，以芯片設(shè)計起家的華瑞微正準備進軍晶圓制造領(lǐng)域，困于企業(yè)前身所在地用地指標制約，另尋他處迫在眉睫。為引才落地，南譙區(qū)不僅組建專班跟進，還成立全區(qū)第一只集成電路產(chǎn)業(yè)基金，提供全要素全周期保障……7月洽談、8月簽約、9月土地摘牌、10月底新廠“拿地即開工”。

在滁州的短短3年，企業(yè)年營收超2億元，研發(fā)的Smart MOS產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率排名第二。華瑞微作為南譙區(qū)首批認定的高層次人才企業(yè)，累計獲得1000萬元“人才貸”，為企業(yè)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持。企業(yè)體驗到“亭滿意親商敬才”服務(wù)，最終決定將總部搬遷至滁州，滁州華瑞微已經(jīng)成為公司上市主體，目前正在啟動股改。

以產(chǎn)招才，以才引才。從某世界500強企業(yè)子公司總經(jīng)理任上離職的王馳偉，來到定遠縣創(chuàng)辦了安徽新宸新材料有限公司。他先后聘請了胡章貴等4名國家級領(lǐng)軍人才擔(dān)任公司“技術(shù)專家委員會”專家，全職引進劉大凡等2名博士、4名碩士進入研發(fā)團隊。該公司“雙氟磺酰亞胺鋰（LiFSI）產(chǎn)業(yè)化技術(shù)創(chuàng)新團隊”成為定遠縣首批“曲陽”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，獲得省市縣人才資助獎勵補貼220余萬元，王馳偉本人也受聘為“定遠縣引才大使”，2024年底獲得滁州市招才引智先進個人。

天下英才，逐大勢而動，擇熱土而棲。我市堅持提標創(chuàng)優(yōu)，完善高層次人才“五優(yōu)五心”25條，深化人才政策兌現(xiàn)“四即四享”改革，累計兌現(xiàn)獎補1400余筆超1.1億元；創(chuàng)新推出了“天使投”“人才貸”“人才擔(dān)”等多項專屬金融產(chǎn)品，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條金融支持。

后顧無憂，精耕細作待英才“花開”

環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。我市真心實意把關(guān)愛人才、幫助人才、服務(wù)人才各項工作落實落細，著力營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。

“滁州的人才服務(wù)很周到，人才環(huán)境很有吸引力，我對這里的工作和生活十分期待。”手里拿著宿舍鑰匙的程雪姣高興地說。2024年10月，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院副教授程雪姣到全椒縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擔(dān)任“博士顧問”。報到的當(dāng)天，當(dāng)?shù)鼐蜑樗屯?8名博士安置好溫馨舒適的專家宿舍，并安排專員宣傳人才政策。

欲引鳳，先筑巢。住房保障是人才特別是年輕人才尤為關(guān)注的問題。我市打造全方位人才安居體系，針對不同類型人才提供短期免費住宿、租金減免、購房補貼等全方位住房保障。如針對來滁求職創(chuàng)業(yè)無房可住的青年人才建立“滿天星”青年人才驛站，免費提供3天2晚短期住宿；在高鐵站、中心城區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校等黃金地段，建設(shè)人才公寓3萬余套，高層次人才免1年租金。我市還另外推出“產(chǎn)權(quán)住房+多元化保障”政策，對園區(qū)重點企業(yè)和科教研發(fā)機構(gòu)引進的高層次人才，最高給予400平方米的100%購房總額補貼。

我市還建立了“一網(wǎng)一卡一窗”人才服務(wù)體系，建立人才關(guān)鍵小事服務(wù)清單，在子女教育、醫(yī)療保障上下足功夫。成功引進南京瑯琊路小學(xué)、蘇州外國語學(xué)校等4所名校在滁設(shè)立分校，與上海九院、南京鼓樓醫(yī)院、安醫(yī)附院等滬寧合優(yōu)質(zhì)醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體12個，成立專科聯(lián)盟超過40個。

值得一提的是，為適應(yīng)新時代青年人才多元化的社交和文化需求，我市在全省率先開設(shè)“滿天星”人才街區(qū)，提供“1+4”人才綜合服務(wù)，涵蓋職業(yè)規(guī)劃、學(xué)術(shù)交流、交友指導(dǎo)、文化沙龍、心理咨詢等方方面面，打造青年人才專屬社交圈，讓人才樂享滁州、樂游滁州、樂創(chuàng)滁州。