廣東省“法院+工會(huì)”的勞動(dòng)爭議糾紛多元化解做法交出亮眼成績單：廣州、深圳等9個(gè)試點(diǎn)地市近兩年成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件46265宗。

據(jù)了解，廣東省自兩年多前開始探索勞動(dòng)爭議糾紛化解“法院+工會(huì)”模式，推進(jìn)勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接。并且，省高院和省總工會(huì)聯(lián)合制定文件，推進(jìn)法院和工會(huì)在法院訴訟服務(wù)中心聯(lián)合設(shè)立工作室，由工會(huì)指派特約律師或法律工作者到工作室開展訴前、訴中勞動(dòng)爭議案件調(diào)解，并參與訴后釋法答疑等工作。

“法院+工會(huì)”無疑實(shí)現(xiàn)的是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，最大的益處是能夠有效維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。于法院，可以充分發(fā)揮法官的專業(yè)性、權(quán)威性優(yōu)勢(shì)；于工會(huì)，也可以充分利用自身優(yōu)勢(shì)，比如，借力工會(huì)調(diào)解員了解勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)，積極介入相關(guān)案件的處置。從勞動(dòng)者角度來講，法院和工會(huì)就是自己的“靠山”，可以避免在維權(quán)上走歪路。

同時(shí)，相關(guān)配套機(jī)制的完善，更有助于推動(dòng)案件的快速處置。比如，廣州建立“診調(diào)確裁”的勞動(dòng)爭議化解遞進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)簡案快審、小額速裁；佛山形成“工會(huì)調(diào)解”和“法院調(diào)解”有機(jī)結(jié)合的“雙調(diào)”機(jī)制；東莞研發(fā)上線“勞動(dòng)爭議在線平臺(tái)”微信小程序，推動(dòng)勞動(dòng)爭議案件全程在線辦理。這些有益嘗試就是最大的惠民。

事實(shí)上，勞動(dòng)者遭遇拖欠工資、工傷賠償、非法解約等情況屢屢發(fā)生，各級(jí)人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件一直處于高位運(yùn)行狀態(tài)。從現(xiàn)實(shí)來看，“法院+工會(huì)”在其他地方也不乏積極探索者。比如，河北唐山市中級(jí)人民法院與唐山市總工會(huì)聯(lián)合研究制訂了相關(guān)辦法，以規(guī)范勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，近日勞動(dòng)爭議調(diào)解人員就開始進(jìn)駐市中院訴訟服務(wù)中心值班。

“法院+工會(huì)”更重要的價(jià)值是讓工會(huì)的凝聚力更強(qiáng)大。于廣大勞動(dòng)者而言，最期許的就是自身的合法權(quán)益不會(huì)被肆意侵害，尤其是當(dāng)自己被迫維權(quán)時(shí)能夠有組織幫一把。工會(huì)這一“娘家人”及時(shí)出現(xiàn)并發(fā)揮好積極作用就突顯重要。從這一層面講，“法院+工會(huì)”化解勞動(dòng)爭議作為工會(huì)工作創(chuàng)新之舉，無疑更值得稱道。

實(shí)踐最能說明一切，據(jù)報(bào)道，經(jīng)過近兩年半的實(shí)踐探索，廣東“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接工作呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢(shì)，各地創(chuàng)新“百花齊放”。而下一步，廣東省高院和省總工會(huì)將建立健全配套機(jī)制，注重通過大數(shù)據(jù)共享和分析，完善訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供司法服務(wù)保障，這些令人充滿了期待。當(dāng)然，更期待“法院+工會(huì)”模式能夠遍地開花。