滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員王 樂）今年以來，鳳陽縣堅持把村干部隊伍建設(shè)作為抓實黨建、助推鄉(xiāng)村振興的重要舉措，在源頭儲備、教育培訓、監(jiān)督管理方面精準發(fā)力，著力鍛造出一支能力強、作風實的村級“頭雁”隊伍。

抓好源頭儲備，促進隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。堅持把政治標準放在首位，以年輕化、知識化、專業(yè)化為目標，從農(nóng)村致富能手、在外經(jīng)商辦企人員、全日制本科畢業(yè)生中摸排選拔優(yōu)秀青年干部作為村級后備干部重點培養(yǎng)對象。全縣共儲備村級后備干部636人，其中本科以上學歷128人，35歲以下415人，村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次進一步優(yōu)化。

抓實教育培訓，促進干事能力精準提升。堅持“干什么練什么、缺什么補什么、用什么學什么”理念，實施“百名村官百日訓”計劃，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、文化旅游等重點任務(wù)，有針對性開展專題培訓。深入開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，邀請146名村黨組織書記走上講臺，展示工作成果、基層治理經(jīng)驗等。

抓牢監(jiān)督管理，促進干部作風有效轉(zhuǎn)變。先后出臺基本信息公開、任職資格聯(lián)審、坐班值班和不勝任處置等“兩制度兩辦法”，推動村干部管理監(jiān)督制度化、規(guī)范化。建立定期分析研判制度和“能進能出”動態(tài)管理機制，及時把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認、人崗相適的后備干部充實到村“兩委”班子中，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。